Für zwei ganze Tage besuchte Heide Trommer den Unternehmensverbund der Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen. Denn im Juli 2024 wurde ein Etappenziel der Re-Zertifizierung mit dem evangelischen Familiengütesiegel erreicht: das Audit. Mitarbeitende aus dem ganzen Verbund waren eingeladen, der externen Prüferin in kleinen Gruppen zu berichten, welche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sie bereits kennengelernt oder genutzt haben. Natürlich ging es auch darum, welche Angebote sich die Mitarbeitenden wünschen und wie sich das Unternehmen noch verbessern kann.
 

Das Resümee von Heide Trommer fiel insgesamt sehr positiv aus. Die meisten Mitarbeitenden können ihre beruflichen gut mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren und identifizieren sich auch deshalb stark mit dem Unternehmensverbund. Besonders hervor hob sie die große Flexibilität, die den Mitarbeitenden ermöglicht werde. Als Herausforderung zeigte sich der Informationsfluss, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die hilfreichen Angebote der Familienorientierung kennen. Denn in einem Sozialunternehmen gibt es natürlich viele Berufsgruppen, die keinen Computer am Arbeitsplatz oder nicht viel Zeit haben, das Schwarze Brett zu studieren. Trommer lobte auch den Steuerungskreis zur Familienorientierung, der sich regelmäßig trifft und das Angebot laufend weiterentwickelt. »Sie dürfen ruhig stolz sein und ihre Werte und Erfolge auch mal feiern«, regte sie im Abschlussgespräch an. Im Herbst 2024 soll die Re-Zertifizierung abgeschlossen sein.

Text: Anna Thiel